「これって差別?!」ハローワークで外国人と間違われた件

アッサラ-ムアレイコム!
السلام عليكم
横浜からこんにちは!(^・o・^)ノ"
日本人ムスリマ2世のNanaだよ。
さてさて、ネットショップを任されていたお仕事を10月にやめたので失業給付を受けようとハローワークに久々に足を運んだ。

☪Twitterでプチbuzz!


最後に行ったのは長男妊娠で産休に入った時だったから、もう4年ほど前になる。
その時には経験しなかった出来事を今回Twitterで呟いたのがこちら⬇️
このツイートを見て受けた印象は人それぞれだと思う。
  • 外国人に対する差別ではないか?
  • この人に悪気はないだろう。
  • 日本語できるできないの判断が難しい。
  • 確かにその容姿だと勘違いしてしまうだろう。
など、大変興味深く読ませてもらった。

☪私自身はどう感じたのか?


ツイートでは伝えきれなかった分を補足をすると、
この職員はとても親しみを込めて話をしていたので、
相手に差別的意識は皆無だっただろうと思う。
言葉遣いに関しては本人は良かれと思って、簡単な日本語で話していたつもりだったが、
私が生まれつき日本人とわかったら、それでは回りくどい敬語でもちゃんと理解できる人なんだと判断して切り替えたのだろう。


☪嫌な経験もある


正直なところ、10年前に日本に来た当初から、

自分が外国人と思われることが少し「嫌だな」と思うことは何度かあった。


来たばかりの当時はヒジャーブ(頭から被るヴェール)を被っていなかったが、
ハーフゆえに日本人なのかそうでないのかの判断が難しい容姿なので仕方ないだろうと思う。

外国人と間違われて嫌と思う時もあれば、嫌と思わない時もあった。

そして、今回は特に嫌ではない方だった。

それは職員の態度がとても友好的で親しみがあり、優しかったからだ。

嫌だと思ったときは、大抵相手が友好的でない態度をとった時だった。


☪明らかな差別


今でも忘れないのだが、長男の4ヶ月検診の際に息子の身体測定をした時だった。

私にとっては初めての検診だ。

何をどうするのか全く分からなかったので、ただ指示を待つしかなかった。

長男の身長や頭のサイズを測る時に、
その時の職員さんに、

「早くしてよ、ちゃんと抑えて」

とイライラした口調でまるで母親が子供に怒るような口調で私に話したのだ。

なんでこの人はこんなにイラついてるんだ?と不思議に思いながらも「あ、はい」と言われるまま指示に従った。

ほんの少しの間だが私が度々声掛けに返答しながら着々と進めてあと少しで終わる頃に相手は気付いたのか「もしかして日本人ですか?」と聞かれ、「はい、そうですけど」と答えたら、
それまで嫌な態度をとっていたが一変して、何故か満面の笑顔になって一気にフレンドリーに

「あら失礼しました。ちょっと大変ですがあとすこしで終わります。次は診察なので呼ばれるまで座ってお待ちくださいね」

と丁寧に案内されたのだ。

その時私は初めて「あ、差別されたのか」と気付いたのだ。


泣いて暴れる長男のおかげでその時は特にどうにもしなかったが、
やはりだいぶ経ったいまでも思い出せばモヤッとする出来事だった。


☪差別と思われないようにするには?


人によっては友好的な態度をとってもこれはやはり差別だからやめておいた方がいいだろうと思う人もいるだろう。

この件について旦那さんに話したが、自分が当事者だったら気持ちの良いものでは無いと感じたようだ。

友達のリームさんのところの旦那さんも経緯や職員の態度は分からないが、
以下のような意見を述べている。
では、こういった場合、どうしたらいちばん無難なのか?

この場合、最初は皆さんへの対応と変わらない言葉遣いでまず話してから、
相手の会話レベルに応じてレベル調整をしたら良いだろう。
(Twitterでもそういった意見は多く見られた)

ただ外国人が嫌いなのかなんなのか知らないが、

嫌な態度をとるのはやめて欲しい。


そこは仕事と割り切って、私情はoffモードに置いておいて、onモードに切り替えて欲しい。
相手が外国人でなかろうとみんなに嫌な態度をとってる場合も同じだ。offとonの切り替えをした方が良い。


☪Twitterでの意見

様々な意見の中でたまに垣間見る「これは差別ではない」。

差別かどうかの基準は個人で違うので、一概にこれは差別ではない!とか差別だ!というのは難しい。

例えば今回は私自身は差別と感じなかったが、差別と感じる人も実際にいるだろう。

差別と感じない私には差別だと感じた人が間違いだとは言えない。

ただ、不快に感じた方はその場で意見を言った方がいいとも思うが、

外国人であれば万が一問題を起こして日本にいられなくなるようなことがあったら・・・とか問題は避けたいと思うだろうか泣き寝入りするしかなかったりでそこも難しい。

じゃあどうすればいいかというと、上に書いた☪差別と思われないようにするには?をぜひ参考にしてほしい。

番外編だが、Twitterでは以下のような強烈な意見も見た。(笑)


☪最後に


私が今回Twitterに載せたのは嫌な気持ちになったから載せたわけではなく、

今日はこんなことが起きたんだよ。

という意図でしかない。
だから特に苦情も出さなかった。
だが例えば、職員がここでなんの理由もなく威圧的な態度をとっていたら名前確認して苦情を出しただろう。
それは間違いなく差別だからね。


今日はこの辺ででおしまい!

それでは祝福された1日を!
ワ-アレイコムアッサラ-ム! 
وعليكم السلام

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